Sparring für Verantwortung, die nicht delegierbar ist.
Wenn der nächste Schritt strategisch zählt und Sie ein Gegenüber brauchen, das mitdenkt — und nicht ein Konzept, das in der Schublade landet.
Wann Sparring hilft
Vier typische Konstellationen. In allen geht es weniger um eine Lösung als um Klarheit, bevor Sie entscheiden — punktuell oder über einen längeren Prozess.
Schulentwicklung mit Substanz
Schulprogramm, Leitbild, Reformprojekte. Wenn die Richtung stimmen muss, bevor sie ausgerollt wird — und das Konzept im Alltag tragen soll.
Heikle Sitzung vorbereiten
Behörde, Team, Eltern. Eine Stunde, in der Sie Ihren Kopf sortieren — statt unterwegs zu improvisieren oder hinterher zu korrigieren.
KI und Digitalisierung pädagogisch begründet
Tool-Entscheide, ICT-Konzept, KI im Schulalltag. Nicht technologiegetrieben, sondern an der Frage entlang, was die Schule wirklich braucht.
Mentoring durch einen Change-Prozess
Wenn aus einer Frage ein Prozess wird. Mentoring beginnt mit einem Sparring; wenn klar wird, dass der Wandel — Digitalisierung, Inklusion, Schulkultur — Sie über Monate begleitet, kann daraus ein regelmässiger Austausch werden. Als Rückendeckung für die Person, die den Prozess trägt. Nicht für das Team.
Wie eine Session läuft
Kurz, strukturiert, auf den Punkt. Eine Stunde, die in den Tag passt — mit einem Ergebnis, das Sie weitertragen.
Whiteboard, Ihre Frage in der Mitte
Wir starten ohne fertiges Framework. Zuerst: Was steht wirklich an, und was ist die Frage hinter der Frage?
Perspektiven, die intern fehlen
Aussenblick auf System, Pädagogik und Tech. Annahmen prüfen, Hebel sichtbar machen, blinde Flecken benennen.
Vorgehens-Memo zum Mitnehmen
Am Ende steht ein digitales Memo: wer macht was bis wann. Teilbar, einsatzfähig, anschlussfähig fürs nächste Gespräch.
Format und Konditionen
Vier Gefässe. Online oder vor Ort.
Erstgespräch
Wir klären die Ausgangslage und finden den Ansatzpunkt. Sie entscheiden danach, ob es weitergeht.
Sparring
Für eine konkrete Frage, die jetzt ansteht. Fokussiert, ohne Overhead — passt auch zwischen zwei Sitzungen.
Vertiefung
Für mehrschichtige Fragen: Strategie aufgleisen, Konzept gegenprüfen, komplexe Entscheidung durchdenken.
Mentoring
Beginnt mit einem Sparring. Wenn der Prozess Sie über Monate begleitet, wird daraus ein regelmässiger Austausch — als Rückendeckung für Sie, nicht als Mandat für das Team. Pro Sitzung gebucht, jederzeit beendbar.
Für Schulen: Sparring und Mentoring lassen sich auch über ein Schul-Budget zugänglich machen — Rahmen durch die Leitung, freiwillige Nutzung durch die einzelnen Verantwortlichen, Abrechnung pro Sitzung.
Wer hier mit Ihnen denkt
Simon Häusermann. Sek-Lehrer, Co-Schulleiter, Mitarbeiter ICT-Fachstelle, Lernkulturentwickler — und vor der Schule Unternehmer mit vier Gründungen und zwei Exits.
Die Kombination ist selten: Schule und Tech in derselben Sprache. Genau dort entstehen die Gespräche, die intern nicht stattfinden.
50 Minuten, Ihre Frage, ein konkreter Plan.
Wenn das Erstgespräch nicht hilft, kostet es nichts. Kein Kleingedrucktes.
Erstgespräch anfragenAntwort innerhalb von 48 Stunden · Online oder vor Ort